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山西干部“补缺”

时间:2015-03-25 14:44

来源:未知作者:admin点击:

山西系列贪腐案触目惊心。冰冻三尺非一日之寒。或可打开窗户,引入新鲜空气,充实新鲜血液,以治其弊。
  为政之要,首在得人。市委书记、县委书记、县长居冲要之职,官不大而权不小,地不广而责不轻。“郡县治而天下安”,如此之位,必精挑细选方可胜任,勉勉强强选上来的人,如何担此重责,又如何让党放心、让百姓满意?前几年,贵州从沿海发达地区选取十多名县委书记,大刀阔斧,面貌大变,可资借鉴。此举非三晋无人,而是因时势造化,山西在用人问题上,更需拓宽视野,放远眼光,引一泓清水,以求改变山西当下之政治生态,谋山西长远发展之大计。
  新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》所确定的原则第一条为党管干部原则,第二条则为五湖四海、任人唯贤原则。当年的晋商,广纳四海贤才,为我所用。如今的山西官场,也该拿出这样的气魄。当然,近来反腐力度空前,遇到类似问题的可能不止山西,有相似问题的省份也可依据此理实施。
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